Blind test neon sign on brick wall background
Bonne humeur, échange, transmission de connaissances… Pour FBD, faire vivre l’esprit du groupe est au coeur des préoccupations, et ce, même durant les périodes de télétravail !
Car, si FBD représente plusieurs valeurs, comme la culture du service et l’innovation, la plus centrale de toutes reste l’Humain : en effet, l’une des forces du franchiseur est ses
collaborateurs. FBD s’engage donc continuellement dans le bien-être et l’épanouissement de ces derniers, pour une réussite et une évolution optimales. “La proximité de la direction avec les équipes est unique chez FBD. Ils montrent beaucoup d’empathie et de considération pour notre développement personnel et professionnel”, confie un collaborateur.
"Ces moments de convivialité sont importants puisqu’ils nous permettent de relâcher la pression tout en restant en contact direct avec nos collègues ”, explique un participant
Des activités ludiques et amusantes pour entretenir l’esprit FBD
Le franchiseur organise donc régulièrement des activités ludiques et conviviales. Par exemple, le mois dernier, il a organisé deux blind tests musicaux en visioconférence. Avec
des récompenses à la clé, ces sessions ont rythmé la période de télétravail mise en place durant leur déménagement des bureaux de Roissy à leurs nouveaux locaux de 2 100 m2,
situés dans le bâtiment du Baïkal.
Labellisé Great Place to Work et classé dans le palmarès des Best Workplaces en 2022, le Groupe FBD ne cesse de multiplier ce type d’actions pour favoriser une meilleure qualité de vie au travail et améliorer ses pratiques. Depuis le début de l’année 2023, elle a ainsi pu proposer à ses collaborateurs un mois dédié à la détox, avec la compétition sportive “A vos baskets”, mais aussi des séances de massage, une tombola en visioconférence pour tenter de remporter des prix ou encore du mentorat auprès de publics défavorisés ou éloignés de l’emploi.