Dévoilé mardi 12 mars, le palmarès place le groupe FBD parmi les meilleures Great Place to Work France. Cette labellisation, spécialisée dans la mesure de la Qualité de Vie au Travail, récompense les entreprises qui s’engagent pour le bien-être au travail de ses collaborateurs. Cette année, 500 entreprises ont été interrogées et les 100 entreprises lauréates ont été retenues pour leur dynamisme économique, leur organisation, le collectif de travail, leur capacité à faire confiance et à écouter l’ensemble de leurs collaborateurs.
“ Nous sommes très fiers d’avoir décroché cette 13ème position, d’autant que nous sommes passés cette année dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés. Nous tenons ainsi à remercier toutes nos équipes pour leur participation et surtout à saluer l’engagement du management dans leur implication dans ce grand challenge collectif.” déclare Nicolas Brouxel, Directeur des Ressources Humaines du groupe.
Le bien-être des collaborateurs fait partie des engagements phares du groupe FBD depuis de nombreuses années et l’ensemble des équipes de management et des Ressources
Humaines s’emploient à travailler au quotidien sur ce sujet. Elles définissent ainsi un plan d’actions qui vient traduire les remarques et attentes des collaborateurs en actions concrètes. C’est pourquoi 92% des employés indiquent que FBD est une entreprise dans laquelle il fait bon travailler. Pour maintenir ce niveau de satisfaction, le groupe s’appuie sur 3 piliers majeurs que sont :
- le facteur humain. Il implique un management bienveillant qui prend en compte l’individualité de chacun, la négociation d’accords d’entreprise permettant une amélioration continue et constante de la vie des collaborateurs ou encore la mise en place d’actions mensuelles en lien avec le bien-être et le développement personnel.
- les facteurs social et sociétal. FBD revendique et encourage un engagement des collaborateurs auprès de causes et d’associations diverses comme Octobre Rose, Movember, etc…
- le facteur process et outils avec la mise à disposition de nombreuses ressources pour permettre aux équipes d’avoir la meilleure expérience de travail possible et favoriser le développement professionnel.
FBD, une marque employeur incontournable !
Aujourd’hui, FBD Group est devenu une marque employeur de choix. Empreint d’une culture du long terme et marquée par des niveaux de confiance élevés auprès de ses
collaborateurs, le groupe a réussi à établir et cultiver une image positive qui crée en interne un fort sentiment d’appartenance et favorise l’épanouissement des collaborateurs. Cette dernière permet également au groupe de recruter de nouveaux talents partageant ses valeurs. Selon Great Place to Work, 88% des candidats préfèreraient d’ailleurs postuler dans une entreprise ayant obtenu la certification GPTW et avoir une stratégie QVT multiplierait par 5 les chances de retenir ses employés. Ainsi, FBD s’engage jour après jour à collaborer avec les équipes pour remettre en question les méthodes de travail afin de répondre au mieux à leurs attentes. Mais FBD ne compte pas en rester là et va continuer à oeuvrer en gardant toujours au coeur de ses préoccupations les valeurs qui font sa renommée : la relation humaine, l’engagement, l’innovation, la culture du service et l’esprit commerçant.