Pourquoi
on a choisi ce pilier ?
L’épanouissement personnel de nos collaborateurs est la clé de
notre réussite collective et c’est dans cette dynamique que le
groupe évolue depuis ses débuts. Nous souhaitons que
chaque collaborateur s’épanouisse dans un environnement
inclusif et égalitaire et cela passe avant tout par des accords
concrets envers l’égalité des femmes et des hommes. Ceux-ci
garantissent un traitement équitable à tous les membres du
groupe. Il nous tient également à cœur d’apporter notre aide
aux publics dans le besoin et aux associations. En effet, nous
tenons à agir concrètement pour les causes que l’on défend,
en donnant notre temps et notre soutien financier.
Nos réalisations
En 2024 et pour la troisième année consécutive, nous avons été
honorés du label "Best Workplace", témoignant de son
engagement constant envers la qualité de vie au travail.
Cette certification prestigieuse est attribuée par l'organisme
Great Place To Work® sur la base de critères rigoureux. La
perception des collaborateurs, évaluée par le Trust Index
joue un rôle prépondérant dans l'obtention de ce label,
représentant les deux tiers du score final. Le Culture Audit
complète l'évaluation en scrutant les pratiques de l'entreprise.
Les lauréats, tels que nous, démontrent ainsi une démarche
proactive et authentique en faveur de l'amélioration continue
de leur environnement professionnel, contribuant à renforcer la
fidélisation des collaborateurs et à asseoir leur réputation en
tant qu'employeur de choix.
Comment
on envisage d’agir
Notre engagement ne s’arrête là. Nous aspirons à créer un
environnement de travail encore plus flexible et favorable à un
équilibre vie provie perso. Parallèlement, nous nous engageons
à renforcer notre implication dans des initiatives associatives
par le biais de nos partenariats existants. Nous cherchons à
étendre notre soutien à des organisations à but non
lucratif qui œuvrent pour des causes sociales et
environnementales importantes, tout en encourageant
activement la participation de nos employés à des activités
bénévoles et des programmes de volontariat. En unissant nos
efforts, nous visons à créer un environnement de travail
épanouissant et à maximiser notre impact positif sur la société.
Nos réalisations
Bien être au travail
Télétravail, accompagnement de la parentalité,
charte égalité, adhésion à l’association "à
compétences égales" sont quelques-unes des
dispositions mises en place pour devenir un
employeur de choix. FBD c’est également un
cadre de travail avec de nombreuses actions
autour du bien-être et de la convivialité avec un ...
Engagé dans l'associatif
Chaque année, nous offrons à nos collaborateurs
la possibilité de s’engager lors d’une journée de
solidarité. Chaque salarié peut ainsi consacrer
dans l'année 1 journée de travail à la cause de
son choix. Pour ce faire, un partenariat a été mis
en place avec une plateforme regroupant les
missions des associations les plus proches. Aussi ...